Onderwijs bouwen vanuit leiderschap en vertrouwen
Als directeur van De Samensprong ben ik eindverantwoordelijk voor het onderwijs op onze school. Samen met het team werk ik dagelijks aan krachtig en kwalitatief goed onderwijs. Dat doe ik vanuit onderwijskundig leiderschap, waarbij ik richting geef aan de onderwijskundige koers en het schoolbeleid.
Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor personeelszaken, het opstellen van jaarplannen en beleidsdocumenten, het beheren van de financiën en het organiseren van de dagelijkse gang van zaken. Een belangrijk onderdeel van mijn werk is ook communicatie met ouders, leerlingen en externe partners. Ik vind het een eer om het gezicht van onze school te mogen zijn.
Geen dag is hetzelfde en dat maakt het mooi
Elke werkdag is anders, maar ik start altijd met een ronde door de school. Even een praatje maken met collega’s, ouders en kinderen, zorgt voor verbinding en zicht op wat er leeft. Daarna ga ik aan de slag met e-mails, beleidswerk of overleg. Regelmatig heb ik afspraken, zowel intern als extern. Ondanks de planning is er altijd ruimte nodig voor het onverwachte en dat houdt het werk levendig.
Waarom ik voor De Samensprong en Akkoord! kies
De Samensprong is een school met een fijne sfeer en overzichtelijke grootte, maar mét voldoende uitdaging. Voor mij is het de ideale plek om mezelf verder te ontwikkelen als schoolleider. Akkoord! is bovendien een stichting die mij in mijn kracht zet en waarin ik me gesteund voel om te blijven groeien.
De kracht van het directeurenteam binnen Akkoord!
Binnen Akkoord! werk ik niet alleen op school aan ontwikkeling, maar ook in het directeurenteam. Samen met collega-directeuren, de directeur onderwijskwaliteit en innovatie en de voorzitter van het college van bestuur geven we sturing aan de stichting. Die samenwerking en gezamenlijke visie zorgen voor verbinding en professionele groei.
